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如何提升员工责任感
被引量:
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摘要
如果你是企业的管理者,你在招聘员工的时候,你是倾向于录用有责任感而能力稍差的人,还是倾向于录用有能力而责任感稍差的人呢?我想大多数管理者都会回答——我愿意录用有责任感而能力稍差的人。员工是否具有高度的责任感已逐渐演变为企业甄选人才、评价人才的第一准则,责任也上升到企业的核心价值观之一。
作者
裴彩霞
庄海刚
机构地区
仰恩大学管理学院
出处
《现代企业》
2010年第2期45-46,共2页
Modern Enterprise
关键词
责任感
员工
核心价值观
管理者
企业
能力
人才
招聘
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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