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义务教育阶段教师绩效工资改革的四大期盼

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摘要何为绩效工资，简单地说，就是按业绩、效益计算工资，给予不同报酬。国务院会议在部署绩效工资工作时的表述是，“坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜。”

作者王明赛

出处《教书育人（校长参考）》 2010年第2期12-12,共1页

关键词工资改革义务教育阶段教师绩效绩效工资国务院会议效益计算多劳多得一线教师

分类号 G526.7 [文化科学—教育技术学]

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教书育人（校长参考）

2010年第2期

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