摘要
协调劳资关系以促进生产发展,推动企业和谐以实现社会和谐,是党和政府驾驭市场经济和构建和谐社会的重要支点。劳资冲突是目前社会不和谐的突出表现,党和政府要通过提出指导思想,完善法制建设,发挥主导作用等措施,提高调控私营企业劳资关系的能力。
出处
《中共银川市委党校学报》
2009年第4期25-27,共3页
Journal of the Yinchuan Municipal Party College of C.P.C
基金
重庆市哲学社会科学规划项目<和谐社会视野下的重庆市私营企业劳资关系研究>(项目编号:2007-ZH11)的阶段性研究成果