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金融危机下企业人力资源管理模式的优化
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摘要
国际金融危机给中国企业人力资源管理带来的严峻挑战。科学发展观是引领企业人力资源管理直面困难,实现可持续发展的先进理念。学习实践科学发展观,创新企业人力资源管理理念,优化人力资源管理模式,促进人力资源管理质量全面提升,从而确保企业实现可持续发展。
作者
张薇
机构地区
银川市第一建筑有限责任公司
出处
《中共银川市委党校学报》
2009年第4期57-58,93,共3页
Journal of the Yinchuan Municipal Party College of C.P.C
关键词
科学发展观
企业人力资源管理
可持续发展
分类号
C91 [经济管理]
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2009年 第4期
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