人力资本风险投资的退出机制研究

一、人力资本风险投资的提出 舒尔茨等经济学家所创立的人力资本理论，揭示了人力资本是推动经济增长和经济发展的真正动力，被视为西方经济学界20世纪经济理论的重大发现与“经济史上的革命”。其后的学者们在研究人力资本时，验证了人力资本投资的高收益性与正外部效应性，并普遍将外部性作为人力资本投资不足的重要原因。但这些研究对于人力资本投资个人收益率虽高，投资却不足的事实没有太多关注。