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突出关键绩效领域的中小企业复苏攻略

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摘要本文以竞争者的关键绩效领域(KRA)为突破口,提出了当前中小企业的人员管理谋略:首先寻找标杆企业,明确其关键绩效领域,把握当前形势对KRA的影响,分析KRA的业务重点及受控部门(或岗位),在此基础上制定人员管理复苏策略。

作者许丹葛玉辉饶启聪

机构地区上海理工大学

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第3期23-27,共5页 Human Resources Development of China

关键词中小企业关键绩效领域标杆人员管理

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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中国人力资源开发

2010年第3期

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