后国际金融危机时期需要进一步落实《劳动合同法》

《劳动合同法》作为一部调解劳动关系双方利益、促进劳动关系和谐的重要法律，自诞生之Lt起就倍受社会各界的关注和热议。尽管广大民众普遍对其给予肯定评价，认为其将在维护职工权益、稳定劳动关系方面发挥重要作用。但是，一些来自企业主、学者甚至政府官员的误读、质疑和抱怨之声却也一直不绝于耳，而且随着国际金融危机爆发后我国经济形势的变化而变得愈发强烈。