中国企业知识型员工管理问题研究

一、引言 世界经济正在进入以知识经济为主导形态的时代，企业及其他组织中人力资源结构迅速变化，知识型员工比例越来越大，西方人称当今为Knowledge-based Personnel（基于知识的人事或人力资源）时代。知识型员工管理问题全世界都在关注。中国改革开放以来，“科教兴国”战略的实施，知识型员工受到前所未有的重视，学者们对之已有不少研究和贡献。