高校管理中的刚与柔

管理根据灵活性和人性化特征可分为刚性管理和柔性管理两种模式。一般说来,标准化、数量化、程序化、制度化、物化管理属于刚性管理,反之是柔性管理。刚柔是相对而言,互有短长,并非具有本质上的相互排斥性。刚性管理基于理性原则、秩序原则和简化原则;柔性管理基于系统的复杂性、环境的多变性和人的独特性。高校是一个以人为核心要素,肩负着教育、学术和服务等多重使命的复杂系统,有效的高校管理应是刚柔有据、刚柔得当,刚柔相依、刚柔相制,刚柔相济、刚柔一体,以柔为本。