农村实用人才资源开发激励机制的建构

谢来位、陈文权在《探索》2009年第3期撰文认为，通过对我国东部、中部、西部18个区、市、县农村实用人才资源开发的激励机制展开比较分析发现，农村实用人才资源开发存在激励主体缺位、激励诱因缺失、激励对象狭窄、激励方式单一、激励效力不足等主要问题；全面系统建构人才引进机制、人才选拔机制、职称评定机制、社会协作机制、创业激励机制、榜样激励机制、人才流动机制、人才培养机制、激励保障机制、市场导向机制等可以形成对农村实用人才的激励合力。