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我国民营企业人才流失问题的探讨
被引量:
2
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摘要
随着市场经济进程的加快和经济体制改革的深化,民营企业已逐步发展成为我国经济发展的一支重要力量,在壮大国民经济、保持国民经济持续快速增长中具有不可替代的作用。但现阶段我国民营企业的人力资源状况令人担忧,人才流失严重。在知识经济的今天,没有人才的企业是没有希望的企业。因此本文将对我国民营企业人才流失的现状、原因及对策进行分析、探讨。
作者
王艳萍
机构地区
北京爱卡国际公关顾问有限责任公司
出处
《商场现代化》
2010年第6期115-116,共2页
关键词
人才流失问题
民营企业
经济体制改革
人力资源状况
国民经济
经济进程
经济发展
经济持续
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.245 [经济管理—企业管理]
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