摘要
理顺职工情绪是调动职工积极性的一把钥匙,在构建和谐社会提高国有企业核心竞争力的历史任务和条件下,挖掘蕴藏在职工队伍中潜在的能量,必须最大限度地提高企业管理效能,而实现这一目标最重要的手段之一,是激发职工旺盛的劳动热情,因此,企业思想政治工作者应悉心掌握职工心理状态,因势利导地理顺职工情绪,并科学的、灵活的处理好理与顺的关系。理顺职工情绪,涉及内容之多,领域之广,是一项系统工程。
出处
《人民公交》
2010年第2期55-57,共3页
People's Public Transportation