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构建企业高技能人才评价、激励机制
被引量:
8
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摘要
文章以云南锡业集团(控股)有限责任公司为例,论述了构建高技能人才评价、激励机制,打造一支数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才队伍的意义。构建人才评价、激励机制,尽快形成评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的高技能人才工作新局面,营造人才辈出、人尽其才的社会氛围,对于推进企业生产经营的可持续发展具有十分重要的作用。
作者
鲍伟岗
王南
机构地区
云锡集团公司
出处
《中国高新技术企业》
2010年第6期51-52,共2页
China Hi-tech Enterprises
关键词
高技能人才
人才评价
激励机制
人才培训
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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