论我国民航飞行员交流机制及模式的约束条件

世界性的经济滑坡影响到我国民航的发展,使得我国民航飞行员供求状况发生了极大变化。在这种情况下,飞行员的流动由辞职变为单位间人力资本的交流更有价值和现实性。本文从飞行员作为特殊人力资源所具有的特征出发,分析了飞行员交流机制必须考虑的四大因素,并详细分析了转会制、租赁制、借用制和学习制这四种主要交流模式的约束条件和使用注意事项,为飞行员交流实务提供理论依据和指导。