期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
奖励不能激励
下载PDF
职称材料
导出
摘要
大多数管理者都坚信,"赏功罚过"是最行之有效的激励方法,只要提出奖励机制,人们自然会愿意更快地达成目标,然而,"蜡烛实验"却给出了相反的结论。
作者
杨艾莉
丁家乐
出处
《21世纪商业评论》
2010年第3期96-97,共2页
21st Century Business Review
关键词
激励方法
奖励机制
管理者
分类号
C933 [经济管理—管理学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
杨艾莉,丁家乐.
奖励不能激励[J]
.中国民营科技与经济,2010(5):93-94.
2
赵玉平.
管理学博士老赵语录[J]
.领导文萃,2010(8):117-119.
3
杨洪斌.
社工介入的策略[J]
.中国社会工作,2008(36):16-17.
4
赵玉平.
管理学博士老赵语录[J]
.宁波通讯,2010(6):68-68.
5
STEVEN B.SAMPLE.
睿智领导者的逆向思维——要为你的属下服务[J]
.全球商业经典,2006(6):70-72.
6
聂世军.
我国古代赏功之道与当代之鉴[J]
.理论探讨,2001(2):66-68.
7
胡宝山.
赏功罚过须及时[J]
.施工企业管理,2013(1):100-100.
8
李晓菲.
浅议元代赏功符牌的政治功能[J]
.西南民族大学学报(人文社会科学版),2013,34(8):23-25.
被引量:1
9
比尔.盖茨.
精确考量:达成慈善目标的高效路径[J]
.博鳌观察,2013(2):88-91.
10
贺小玲.
论《三国演义》中曹操的用人思想[J]
.现代语文(上旬.文学研究),2009(5):53-54.
21世纪商业评论
2010年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部