重视“利益驱动” 坚持“效益优先”

合理的按劳分配方式,是衡量现代管理体制和人事管理制度先进性、科学性的基础。分配方式的合理与否,将直接影响到管理体制和人事管理制度的正常运行,从而影响到我们事业的发展。在这方面,我们有过一些经验教训。