医院有关人事管理的讨论

医院虽说是治病救人的地方，但是同时它也是作为一个企业在运行的，但凡一个企业就一定要有自己的人事管理，这其中包括人才使用、人才培养、绩效考核等等，因此，有关合理的医院人事管理的方式和选择，不但可以综合解决医院人事结构和编制问题。也对人才流动与培养的连续性、评聘与考核的效益性等有一定的益处。