摘要
改革开放以来,我国私营企业劳资政策的发展演进经历了从笼统粗略到细化详实、从重视物质财富的增长到重视人的发展、从单纯的经济范畴到综合的社会范畴的转变,这是党和政府坚持理论创新、加强法制建设、转变发展理念、致力劳资和谐所取得的丰硕成果。但在劳资冲突日益显性化且面临国际劳工标准挑战的时代背景下,进一步发展和完善以保障劳动者权益为核心的私营企业劳资政策体系任重而道远。
出处
《中国特色社会主义研究》
CSSCI
北大核心
2010年第1期58-63,共6页
Studies on Socialism with Chinese Characteristics
基金
王强主持的国家社会科学青年基金项目[08CDJ008]
教育部人文社会科学青年基金项目。项目编号为[06JC770009]