聚才是集团科学发展之基

纵观集团公司人才管理现状,运用以人为本的科学发展观,分析了人才流失的现状,剖析了人才流失的原因,结合企业实际,提出了凝聚人才的战术思考,旨在通过对调整管理思路、加大人才吸引力度、拓宽员工成才渠道、拓展企业文化等对策的实施,实现人才强企的战略目标。