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个别谈话应注意把握的问题
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摘要
个别谈话是我军传统的干部考核方法,也是目前干部考评工作的重要步骤和主要途径。提高个别谈话质量,对深人细致考察了解干部、提高考评效益十分重要。
作者
罗代裕
机构地区
[
出处
《政工学刊》
2010年第3期41-42,共2页
关键词
个别谈话
干部考核
干部考评
谈话质量
分类号
E221 [军事—军事理论]
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