高校干部人事档案的“人档分离”问题研究

“人档分离”，就其概念而言，是指人与档案的原本对应联系业已失去，即干部人事档案管理工作中出现的“有人无档”或“有档无人”现象。这种现象在高校人事档案管理过程中，也成为一个明显的问题。近年来，随着高校办学层次和办学规模的不断壮大，高校与高校之间、高校与科研机构或企业之间对人才的竞争越发激烈。高学历、高职称人才的流动越来越频繁。许多高校为了发展，不惜代价引进高层次、