加大高端人才引进力度 打造武汉城市圈人才洼地

1、在人才引进中．坚持“刚性引进”与“柔性引进”相结合。对于直接引进的人才，及时办理行政关系、户口迁移等各种手续，帮助解决住房、家属工作安排等问题。对于“户口不迁、关系不转、双向选择、来去自由”的人才，可以采取兼职聘用、学术交流、技术合作、项目指导等形式，使人才为我所用。必须加快户籍制度改革的步伐，尽快建立武汉地区人才“工作居住证制度”，实行市民待遇．并享受相关优惠政策。