摘要
随着医药卫生体制改革的不断深入，公立医疗机构在保持公益性的同时，内部管理引入市场机制，采取企业化管理模式，以实现公立医疗机构服务的公平与效率，是当前医院管理者需要探索的重要课题。其中，医院核心竞争力的构建能否实现社会、医疗机构的服务对象（患者、亚健康人群、有需求的健康人群）和医院三方的共赢，引人深思。现就核心竞争力的理论及其在医院管理中的应用做一梳理和分析，
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2010年第3期232-235,共4页
Chinese Journal of Hospital Administration
