不服从单位管理应被辞退

案情简介 申请人：张某，某公园职工 被申请人：某公园 案由：辞退 张某1996年4月捌入某公同处工作。2007年、2008年张某连续两年年度考核不合格，某公园决定让张某离开原岗位，为其重新安排工作。张某对考核结果不服，认为自己工作认真负责，不应凋离她的工作岗位，拒不接受某公园的安排。