走出退休年龄制度中的误区

误区一：基于照顾女性不构成性别歧视 此观点不仅流行于社会公众中，且存在于司法界，人们往往以缺乏歧视的故意为由，作出否定性判断。其实，女性比男性早退休5～10年，产生的损害后果有目共睹。