护理潜人才的发现和识别

目的:及时发现和识别护理潜人才,为护理人才的针对性培养和合理使用奠定基础。方法:管理者努力提高自身素质,树立爱才之心;掌握发掘和识别人才的学问;积极为护理潜人才创造展示才华的平台;激励护理潜人才内在激情,树立自信心和勇于"毛遂自荐";采用科学、规范的标准,坚持一定的原则;避免影响发现人的因素。结果:护理潜人才脱颖而出。结论:只要护理管理者有爱才之心,善于发现和识别人才,就不会造成护理人才的埋没和浪费。