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企业文化认识的三大战略误区
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摘要
文化只是内部管理?人本与制度孰轻孰重?“一言堂”还是倚靠团队力量?这是企业家、经理人,乃至全体员工都应当有参与意识而去直面的问题。
作者
鲁培康
出处
《企业家信息》
2010年第3期92-93,共2页
Information for Entrepreneurs
关键词
文化认识
企业家
误区
内部管理
团队力量
参与意识
经理人
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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