期刊文献+

浅谈我国公共部门绩效评估 被引量:4

下载PDF
导出
摘要 我国的政府绩效评估还处在初级阶段,存在着对政府绩效评估理论和实践研究不足,规范化程度不足,绩效指标体系权重设置不合理等等问题。为了加强和改善我国政府绩效评估,我们应该提高政府绩效评估的规范化程度,逐步建立多重政府绩效评估体制,要使用科学和合理的评估技术和方法等。
作者 严正
出处 《中共乐山市委党校学报》 2010年第1期30-32,共3页 Journal of the Party School of Leshan Municipal Committee of CPC
  • 相关文献

参考文献5

  • 1萧鸣.绩效考评技术及其应用[M].北京:北京大学出版社,2007.
  • 2谭红军.战略实施中的绩效评估和控制系统[M].大连:东北财经大学出版社,2002.
  • 3[美]彼得·F.德鲁克.公司绩效测评[M].北京:中国人民大学出版社,1999.
  • 4谭红军.信息不对称影响考核准确度[M].北京:中国人民大学出版社,2003.
  • 5袁东.美国公务员的工作考评[M].北京:中国人民大学出版社,2003.

同被引文献12

引证文献4

二级引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部