上市公司高管薪酬的分布特征——基于我国上市公司2007年年报

上市公司作为我国企业的代表，无论是经验业绩还是内部的管理机制都较优。上市公司高管人员激励的现实效果，可以为分析我国企业内部激励机制提供较有说服力的证据。基于这种考虑，本文对上市公司2007年年报中公布的董事会成员、总经理和监事会成员的报酬情况进行了考察。