建设特色企业文化,推进企业科学发展——北京祥龙公交企业文化建设纪实

10年来，祥龙在公司领导的正确带领下，在行业主管部门的关心帮助下，始终把企业文化建设当作促进企业发展的大事来抓，把企业文化融入发展和生产经营活动之中，融入到企业党建工作中，融入到职工人才队伍的建设中，利用宣传教育、开展活动、技能比赛、园地建设等多种形式提高职工整体素质，促进企业发展。