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国资委:央企要大力推进全员业绩考核工作
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摘要
国资委日前印发《关于认真做好今年中央企业经营业绩考核工作的通知》,要求央企要抓紧建立和完善全员业绩考核体系,建立起管理者能上能下、员工能进能出、薪酬能升能降的有效激励约束机制。《通知》指出,
作者
晓虹
出处
《企业改革与管理》
2010年第3期84-84,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
业绩考核工作
国资委
全员
央企
业绩考核体系
激励约束机制
企业经营
《通知》
分类号
F123.7 [经济管理—世界经济]
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1
国资委要求央企要大力推进全员业绩考核[J]
.商业会计(上半月),2010(6):5-5.
2
关于印发《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见》的通知[J]
.劳动和社会保障法规政策专刊,2010(4):28-30.
3
《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见》[J]
.国有资产管理,2010(3):9-10.
被引量:1
4
行业动态[J]
.矿山机械,2004,32(1):90-91.
5
声音[J]
.今日工程机械,2010(11):32-32.
6
央企去年利润同比下降30%[J]
.中国工会财会,2009(4):50-50.
7
郭德湘.
企业业绩考核要积级稳健地推动两项考核[J]
.当代经济,2006,23(04S):16-17.
8
央企业绩考核将从六方面着力[J]
.中国劳福事业,2009(2):22-22.
9
黄淑和.
认真总结经验不断完善提高努力推动业绩考核工作再上新台阶——在中央企业经营业绩考核工作会议上的讲话(摘录)[J]
.中国劳福事业,2008(2):34-39.
10
完善深化创新进一步做好业绩考核工作——国资委副主任黄淑和部署下一阶段工作[J]
.国有资产管理,2011(2):4-7.
企业改革与管理
2010年 第3期
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