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国内医院护理人力资源配置现状分析
被引量:
43
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摘要
随着人们对医院健康服务的期望和需求的增加、医疗模式的转变和诊疗技术的发展,医院对护理人员的工作要求也随之增加,这种增加必将刺激和促进医院护理人力配置调整。同时,医院可持续发展的关键是资源及其结构的合理性。护理队伍作为医院人力资源的重要组成部分,必须进行合理配置,才能保证正常的医疗秩序,节约人力成本,从而使医院在激烈的竞争中求得生存和发展。
作者
张丽娜
李继平
机构地区
四川大学华西医院/华西护理学院
出处
《护理学报》
2010年第5期15-17,共3页
Journal of Nursing(China)
关键词
医院管理
护理
人力资源
分类号
C931.2 [经济管理—管理学]
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