国内医院护理人力资源配置现状分析

随着人们对医院健康服务的期望和需求的增加、医疗模式的转变和诊疗技术的发展，医院对护理人员的工作要求也随之增加，这种增加必将刺激和促进医院护理人力配置调整。同时，医院可持续发展的关键是资源及其结构的合理性。护理队伍作为医院人力资源的重要组成部分，必须进行合理配置，才能保证正常的医疗秩序，节约人力成本，从而使医院在激烈的竞争中求得生存和发展。