浅析民营企业如何激励知识型员工

在当今的知识经济时代，知识的力量和知识的话语权得到真正体现，资本的意志逐渐弱化，“资本雇佣劳动”的时代已经过去，“知识雇佣资本”的时代正日益突显。知识型员工在社会进步和企业构建竞争优势中的作用已经不言而喻。民营企业有效地对知识型员工进行激励，是民营企业人力资源工作的核心。民营企业能否充分发挥知识型员工的创造陛和积极性，关键在于构建有效的企业激励机制。针对知识型员工的特点及需求，企业可采取综合性的激励方式来实现对知识型员工能力的开发，从而使企业获得持续的核心竞争优势。