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中小IT企业人才流失现状及对策分析
被引量:
2
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摘要
本文首先分析了中小企业面临的人才竞争现状,其次研究人才流失可能对企业带来的影响,并分析中小IT企业人才流动的主要原因,针对这一现象提出应采取的人才战略和相应措施,对我国中小IT企业要在人才争夺战中胜出提出几点建议。
作者
杨丰瑞
王利利
机构地区
重庆邮电大学
出处
《管理与财富(学术版)》
2010年第3期58-59,共2页
Management and Fortune
关键词
IT企业
人才竞争
人员流动
战略措施
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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管理与财富(学术版)
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