市公安局组织开展攻坚调研和蹲点督导工作

为破解当前工作中面临的一些难点性、瓶颈性问题．全面推动各项公安中心工作落地见效．积极备战世博安保“大考”，同时进一步拓宽选人用人视野，加大培养选拔年轻干部工作力度．加强上海公安领导干部队伍建设，从2009年8月开始，市公安局在全局范围内选拔了92名年轻干部，围绕21个具体项目，分赴各分县局开展攻坚调研和蹲点督导工作。