曾都：以制度建设为抓手构建组工文化

一是完善机关服务制度，先后修订完善了部机关文明办公、限时办结、岗位目标问责、限时服务承诺、组工信访等制度。创新联系基层的方式方法．二是积极实施“关怀工程”。建立部长接待日制度．实行主动“约谈制”．关心各级党员干部。三是细化内部工作制度。结合组织工作实际．对各科室工作职责和各岗位职责进行完善和细化。四是结合区情．及时出台一系列确保组织工作“公道正派”的工作制度．