摘要
河北省高校毕业生就业市场中存在的多种歧视现象,影响了大学生就业机会和职业待遇的平等,加剧了大学生就业的严峻形势。从法律上分析,这些现象产生的原因主要有:法律确立的就业歧视范围过窄、毕业生就业歧视争议缺乏具体的判断标准和有效的解决途径等。为此,应从修订现有不合理法律、法规入手,进一步完善反就业歧视的法律制度。
出处
《社会科学论坛》
2010年第3期162-166,共5页
Tribune of Social Sciences
基金
河北省社会科学发展研究课题项目<河北省高校毕业生就业歧视问题的实政调查与法律分析>的阶段性成果。课题编号:200901030