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现代企业人力资源管理中员工激励机制研究
被引量:
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摘要
在信息经济时代,企业之间的竞争已经不仅仅是物质的竞争,而是人才的竞争。知识型人力资源变为现代企业最重要的战略资源,而激励机制又是人力资源战略的一项重要内容。建立完善良好的激励机制,对调动知识型员工的积极性,提高员工的工作效率,挖掘员工的个人潜力有着至关重要的作用。首先分析探讨激励机制在人力资源管理中的作用及存在的问题,然后再次基础上针对性地提出一些对策。
作者
穆俊杰
机构地区
西北民族大学管理学院
出处
《现代商贸工业》
2010年第4期124-124,共1页
Modern Business Trade Industry
关键词
企业
人力资源
激励机制
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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现代商贸工业
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