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论组织文化整合规划

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摘要 结合作者工作经验,讨论了组织文化整合的思路和规划。对于原有组织的整合来说,最重要的工作就是植入新的、先进的组织文化,组织文化整合的核心,就是转换原有组织员工的价值观。
作者 邓育 李小航
出处 《现代商贸工业》 2010年第4期248-248,共1页 Modern Business Trade Industry
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