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论组织文化整合规划
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摘要
结合作者工作经验,讨论了组织文化整合的思路和规划。对于原有组织的整合来说,最重要的工作就是植入新的、先进的组织文化,组织文化整合的核心,就是转换原有组织员工的价值观。
作者
邓育
李小航
机构地区
南宁市国家税务局
南宁市经济委员会
出处
《现代商贸工业》
2010年第4期248-248,共1页
Modern Business Trade Industry
关键词
价值观
转型期
核心
分类号
G4 [文化科学—教育技术学]
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现代商贸工业
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