综合医院感染科护士要求调岗和辞职原因分析

目的了解综合医院感染科护士离职和要求调岗的原因并进行分析，以便采取有效的应对措施，保证感染科护理队伍的稳定性，从而提高感染科的护理质量。方法对在我院感染科工作和曾经工作过的28名护士进行自行设计要求调岗和辞职原因的问卷调查。结果28名护上要求调岗和辞职原因分别为：担心环境对健康的威胁，职业暴露的风险大；感到社会地位低，他人歧视及家人反对；领导不重视，福利待遇差，没有相应的保障；突发公共事件多，工作量大，夜班多；专业知识、技能缺乏；人际关系紧张，怕引起医疗纠纷。结论改善护士工作环境，争取社会及领导重视与支持，提高护上专业知识、技能及护患沟通技能，调动护上心理防御机制，充分发挥其潜能，来减轻护上的心理压力，从而稳定感染科的护理队伍，提高护理质量。