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我国中小城市的商业银行从业人员素质问题思考

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摘要 现阶段.我国商业银行的硬实力越来越趋于国际化标准,但软实力方面依然有很大的欠缺,尤其是从业人员素质低的问题,严重制约着我国商业银行整体实力的提高。本文以中小城市的商业银行员工素质为研究对象,分析了中小城市的商业银行员工素质低的突出表现,并进一步深入剖析了导致中小城市的商业银行员工素质低的制约因素,最后提出了提高中小城市商业银行员工素质的对策与建议。
作者 徐明明 于潆
出处 《中国经贸》 2010年第2期75-76,共2页 China Global Business
  • 相关文献

参考文献4

  • 1张兵,王凯,王延胜.国有商业银行人才竞争机制构建[J].中国人力资源开发,2004,21(2):87-90. 被引量:2
  • 2中国知网[EB/OL]http://www.cnki.net/.
  • 3千轩机构--银行培训专家[EB/OL]http://www.qxtraining.com/article/hrmg/2006/080908-2.htm.
  • 4搜狐财经[EB/OL]http://business.sohu.com/.

共引文献1

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