不同类型科技成果有了可比性

本案例对大型企业集团建立科研成果评价体系、研究科研成果的激励机制提供了基础的方法框架。如何评价科技成果,是企业和科技管理部门普遍面对的问题。如果评价缺乏科学依据或缺乏可比性,就难以形成合理的激励机制,影响到科技人员技术创新的积极性和企业技术创新的能力，进而影响企业的核心竞争力。