建立适应现代企业制度的干部管理机制

现代企业制度的建立给企业人事管理工作带来的新变化和对坚持党管干部原则提出的新要求,突出表现在三个方面:一是企业产权关系的变化,带来了干部管理体制的变化。二是政府管理职能的变化,带来了干部管理权限的变化。三是企业领导体制的变化,带来了干部管理方式,任免程序的变化。建立适应现代企业制度的干部人事制度,这不仅是企业微观经济改革的重要环节,而且是涉及到宏观经济体制一次全面深刻的变革,因此,应当围绕建立现代企业制度的目标要求,从现代企业制度的内在要求出发。