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员工心态培训更重要
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摘要
员工的工作绩效,主要取决于两个方面:心态与能力。通俗地说,一个员工是否愿意做好工作,以及是否懂得如何做好工作,这两个因素决定了其工作业绩的好坏。
作者
何炜东
出处
《企业文化》
2010年第3期49-49,共1页
Corporate Culture
关键词
员工心态
培训
工作绩效
工作业绩
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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