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摘要 经历磨难少的人们习惯于小题大做。我们工作生活中遇到的大部分问题,都起源于无法放松随事情自然发展,而是从“自我”观点来看待每件事,再把这些没有实质性问题的事务小题大做。只有当一个人经历了许多困难后,才不会小题大做陷入恐惧。
作者 王育琨
出处 《企业文化》 2010年第3期66-66,共1页 Corporate Culture
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