事实劳动关系终止认定标准

【案例】公司与刘某未签订书面劳动合同，后张贴公告要求未签订合同的职工即时终止劳动关系，刘某申请仲裁，要求返还单位工作，公司不许，直至一年后，公司才发出解除劳动关系通知书。