人力资源规划探析被引量：2

下载PDF

导出

摘要一、人力资源规划的相关概念（一）人力资源规划概念人力资源规划是指组织为了实现其目标不断地审视其人力资源需求的变化，以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的系统过程。

作者陈泓旭

机构地区双鸭山市人民医院计算机中心

出处《经济技术协作信息》 2010年第7期100-100,共1页

关键词人力资源规划人力资源需求概念组织

参考文献2

1朴点花,于宗光.浅谈人力资源规划[J].鸡西大学学报（综合版）,2004,4(4):30-31. 被引量：1
2刘宗强.企业员工的职业生涯规划[J].办公室业务,2013(10S):21-21.
3陈云卿.公司的管理战略[J].管理观察,1997,0(9):16-16.
4佛山市规划局顺德分局与房地产商会就当前规划座谈[J].城市规划通讯,2008,0(8):6-6.
5郎静.关于农村社区的讨论[J].科技资讯,2007,5(22):158-158. 被引量：2
6粱颖.城市绿地系统规划[J].管理观察,2011(17):62-62. 被引量：1
7城市创新[J].领导决策信息,2008,0(28):18-18.
8徐丽群.城市公共交通可持续优先发展的政策保障机制研究[J].城市,2013(10):29-34. 被引量：3
9中集集团:或将变身开发商[J].中国房地产业,2014,0(4):10-10.
10Beijing Institute of Architectural Design(China).打造具有整体吸引力的妫谷(优秀奖)[J].建筑创作,2009(11):104-119.

经济技术协作信息

2010年第7期

内容加载中请稍等...