湖南乡镇企业技能人才短缺治理研究

我国加入WTO后,技能型人才的重要作用再次被提到一个新的高度,相应的人才争夺战也随之加剧。在此形势下,企业出现了技能型人才大量流失的现象,如何吸引并留住技能型人才成为企业面临的一大难题,尤其是对于大量小规模零散的乡镇企业而言更是如此。本文着重为湖南省乡镇企业提出了相应的治理对策。