从人才的转型升级到产业转型升级——以浙江海宁皮革产业为例

2008下半年以来,在国际金融危机的外部冲击下,我国经济发展中的结构性、素质性矛盾进一步凸显,而人才的转型与升级日益成为转变发展方式、推动经济转型升级的关键要素。本文以海宁皮革产业集群为例,讨论了在经济危机环境下如何通过人才的转型升级来推动产业的转型升级,以实现产业稳定可持续的发展,本文的结论和建议对我国地方产业转型升级中的人才战略具有一定指导意义。