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基于激励导向的薪酬体系设计
被引量:
5
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摘要
在整个人力资源管理体系中,健全激励的薪酬系统是吸引、激励、发展与留住人才最有力的工具。因此,设计以激励导向的薪酬体系具有重要理论和实际意义。本文从三个方面探讨了激励导向的薪酬体系的框架。
作者
付待旺
机构地区
中国电力投资集团公司白音华铁路分公司
出处
《现代商业》
2010年第8期90-90,共1页
Modern Business
关键词
薪酬体系
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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